“青春大有所为”

——威廉希尔举行老员工职业生涯规划大赛院级选拔赛

为落实《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》精神，进一步普及员工职业生涯规划认识，引导员工树立正确的成才观、就业观，科学合理规划大学学学与生活，提高员工就业、创业和实践能力。按照学校要求，威廉希尔于2023年11月2日在XS606举办了老员工职业生涯规划大赛院级选拔赛。就业指导中心石亮邦主任、员工处包万洪副处长、威廉希尔徐春桥经理在百忙之中亲临现场予以指导。

选手们从自我认知、职业环境分析、职业目标确定、评估与调整等方面展示了自己的职业规划，充分展现了当代学子朝气蓬勃的精神风貌和锐意进取的新形象。他们充满激情又精彩的演讲使得比赛现场气氛非常热烈。

成长赛道选手展示

就业赛道选手展示

就业指导中心主任对选手表现进行了点评，他首先肯定了选手对比赛认真的态度，做了比较充分的准备，在材料准备和展示上表现突出。同时也指出在内容把握、展示时间控制、语言组织等方面还要加强。

石亮邦主任点评

徐春桥经理对从四个方面对比赛做总结，第一，无论是成长赛道还是就业赛道选手，都要明确各自的目标；第二，要围绕目标客观分析自身优势和劣势，要充分考虑到目标达成可能遇到的困难以及应对困难的办法；第三，要尽快树立专业认同感和职业认同感，不断加强学习，提升就业能力；第四，要认真研究比赛规则，精心打磨材料，认真准备校赛。

徐春桥经理总结

职业生涯规划大赛对老员工个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响，规划个人的职业生涯，可以使员工明确职业目标和实施策略，从宏观上予以调整和掌控，让老员工在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力，引导同学们树立正确的成才观、就业观，提高同学们的就业、创业和实践能力。

撰稿：曾英 

审核：徐春桥